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est interdit d’utiliser un V.f.I avec gonfleur automatique pour faire de
la planche à voile. Pour répondre aux exigences du Règlement sur les
petits bâtiments et pour répondre aux normes de l’équipement exigé
à bord, ce genre de V.f.I. doit être porté par un adulte qui se trouve à
bord d’une embarcation non pontée ou sur le pont ou dans la cabine
de tout autre type d’embarcation, ou il doit être à la portée immédiate
de tout autre adulte qui se trouve sous le pont.
ÉQUIPEMENT OBLIGATOIRE À BORD
Le règlement sur les petits bâtiments exige que vous ayez à bord un
dispositif de flottaison individuel approuvé par Transports Canada
qui porte une marque ou une étiquette indiquant l’approbation et
qui est de la taille appropriée pour chaque personne à bord. Pour
être considéré comme étant en bon état de service, ce V.f.I. gonflable
ne doit montrer aucun signe de détérioration qui pourrait nuire à sa
performance, comme par exemple une pièce métallique brisée ou
déformée, courroie détachée, composantes structurelles détériorées,
fuites d’air ou un tube de gonflage à bouche non fonctionnel. Sauf s’il
est porté entièrement gonflé, ce V.f.I. gonflable doit aussi être muni
convenablement d’une cartouche de CO2 pleine, d’un indicateur de
fonctionnement du système de gonflage et d’un cordon de gonflage
manuel facilement accessible. Un V.f.I. qui est « approuvé lorsque
porté seulement » ou qui « doit être porté » devra être porté selon les
conditions spécifiées
QU’EST-CE QU’UN V.F.I. GONFLABLE?
Alors que le V.f.I. traditionnel est fait de matériau insubmersible, le
V.f.I. gonflable doit absolument être gonflé pour flotter. Dégonflé, le
V.f.I. gonflable est un col mince et confortable qui peut être gonflé
en tout temps à l’aide d’une cartouche de CO2 de 33 g. Le V.f.I.
gonflable est conçu pour offrir une mobilité maximale tout en étant
le moins nuisible possible. Le V.f.I. gonflable (modèle MD3071) peut
être gonflé manuellement en tirant par saccades sur une languette
ou par la bouche. Il est recommandé de bien vous familiariser avec
les procédures telles que décrites dans la section INSTRUCTIONS
D’EMPLOI (page 2)
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