![background image](http://html.mh-extra.com/html/remington/precisioncut-hc5500/precisioncut-hc5500_user-manual_1437900149.webp)
149
,
UPUTE ZA PODREZIVANJE KOSE
•
Za uključivanje ili isključivanje proizvoda kliznim pokretom pomaknite
prekidač. Kako biste pronašli prekidač za uključivanje/isključivanje
pogledajte glavna obilježja.
•
Za ravnomjerno podrezivanje pustite da češalj/oštrica sami prolaze kroz
dlake. Nemojte forsirati brzi prolaz. Ukoliko podrezujete prvi put, započnite
s uporabom najdužeg nastavka češlja.
,
KORAK 1 – Zatiljak
•
Postavite češalj na 3 mm ili 6 mm.
• Držite šišač tako da zupci pokazuju prema gore. Počnite šišati na sredini na
donjem dijelu vrata.
• Polagano podižite šišač, radeći uvijek prema gore i prema vani, šišajući
malo- pomalo.
,
KORAK 2 – Potiljak
•
S češljem postavljenim na 12 mm ili 18 mm, skinite dlačice s potiljka.
,
KORAK 3 – Bočna strana glave
•
S češljem postavljenim na 3 mm ili 6 mm, oblikujte zaliske. Potom
promijenite i postavite češalj na 9 mm i nastavite šišati tjeme.
,
KORAK 4 – Tjeme
•
Upotrijebite duži nastavak češlja i postavite ga na 24 mm ili 27 mm i ošišajte
kosu na tjemenu u smjeru suprotnom od normalnog smjera rasta kose.
• Za dužu kosu na tjemenu, upotrijebite duži nastavak češlja (24 - 44 mm)
kako biste postigli željeni rezultat.
• Uvijek počnite od zatiljka.
,
KORAK 5 – Završna dotjerivanja
•
Upotrijebite šišač bez nastavka češlja za fino uklanjanje kose po vratu.
• Za postizanje jasne ravne crte zalizaka, okrenite šišač naopako. Preokrenuti
šišač postavite pod pravim kutom u odnosu na glavu, tako da vršci šišača
lagano dodiruju kožu, a zatim pomičite šišač prema dolje.
,
SUSTAV DVOSTRUKOG POVEĆANJA SNAGE (HC5700)
•
Model HC5700 opremljen je prekidačem koji se može postaviti u 3
položaja. Prvi položaj je Isključeno, drugi položaj je Normalan rad, a treći
položaj je funkcija Boost koja služi za snažno šišanje gustih dlaka.
• Ako je šišač postavljen na uključeno, radit će pod normalnom snagom.
HRVATSKI JEZIK
GB
D
NL
F
E
I
DK
S
FIN
P
SK
CZ
HUN
PL
RU
TR
RO
GR
SL
AE
HR
UA